Peraturan Baru, Ini Manfaat Permenaker 1 Tahun 2025 bagi Pekerja

RADAR BENGKULU, JAKARTA – Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan resmi menerbitkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2025 pada Sabtu, 8 Maret 2025.

Seperti yang dikutip dari laman disway.id, aturan ini mengubah Permenaker Nomor 5 Tahun 2021 dan berfokus pada peningkatan perlindungan bagi pekerja dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Hari Tua (JHT) yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan kepastian perlindungan bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan dan memastikan hak-hak pekerja terpenuhi secara optimal.

''Lalu, perubahan ini diharapkan dapat meningkatkan jaminan perlindungan bagi pekerja dalam program JKK, JKM, dan JHT serta memberikan manfaat yang lebih luas,'' ujar Menteri Ketenagakerjaan Yassierli di Jakarta, Sabtu, 8 Maret 2025.

Perubahan Penting dalam Permenaker 1 Tahun 2025

Pegawai Non-ASN Wajib Terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan

Pegawai Non-ASN yang bekerja di lembaga penyelenggara negara kini wajib didaftarkan dalam program JKK dan JKM. Langkah ini bertujuan untuk memperluas cakupan perlindungan sosial bagi pekerja di sektor pemerintahan.

BACA JUGA:Fakta Unik Bebek dan Angsa yang Disebut Menguasai IKN Viral di Medsos Belum Lama Ini, Penasaran?

BACA JUGA:Pertumbuhan Ekonomi Bisa Terancam, Dampak Penundaan Pengangkatan CPNS 2024 Sampai Oktober

Perluasan Manfaat JKK dengan Menambahkan Kasus Kekerasan Fisik dan Pemerkosaan

Dalam aturan terbaru ini, kasus kekerasan fisik dan pemerkosaan di tempat kerja resmi dimasukkan sebagai kategori kecelakaan kerja. Dengan demikian, korban dapat memperoleh manfaat JKK, termasuk biaya pengobatan dan santunan.

Tata Cara Baru Penanganan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja

Dalam Permenaker ini juga memperjelas mekanisme pelaporan, penyimpulan, dan penetapan kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja. Selain itu, pelayanan kesehatan bagi pekerja tetap diberikan hingga status kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja mereka ditetapkan.

Manfaat JKM bagi Pekerja dengan Lebih dari Satu Pemberi Kerja