radarbengkulu.bacakoran.co - Anda tahu perbedaan bos dan pemimpin ? Secara umum, kita seringkali menyebut atasan dengan bos atau pemimpin (leader) karena mengira bos dan pemimpin merupakan dua istilah yang sama. Namun sebenarnya ini berbeda lho.
Bos sering dikaitkan dengan kata sifat bossy yang artinya ‘suka memerintah’. Ini membuat bos terkesan kurang menyenangkan. Sementara itu, pemimpin atau leader dianggap lebih positif karena merupakan orang yang nggak cuma memberikan perintah, tapi juga petuah.
BACA JUGA:5 Makanan Penambah Tenaga di Usia 50 Tahun
BACA JUGA:Komunitas Drumband Dukung Pasangan Dedy-Agi, Pasangan Komplit yang Siap Membawa Perubahan
Nah, sekarang kita bedakan antara bos dan pemimpin.
1. Bos
Bos mengacu pada posisi atau kekuasaan sehingga bos memiliki kekuasaan atas bawahannya. Karena posisinya ini, bos merasa punya kedudukan lebih tinggi dan bawahan harus mengikutinya untuk mencapai tujuan.
Fokus seorang bos adalah hasil dan keuntungan perusahaan. Mereka nggak fokus ke perkembangan kamu, tapi lebih ke kamu harus bekerja dengan baik dan menguntungkan perusahaan. Pasalnya, jika kinerjamu jelek dan nggak bisa memberi keuntungan buat perusahaan, bos akan merasa posisinya terancam. Tapi, kalau kerja bawahan baik dan menghasilkan keuntungan, bos akan merasa bawahannya berhasil karena dia adalah bosnya.
Oleh karena itu, ketika memberi tugas atau pekerjaan, bos terkesan menyuruh atau memerintah. Bos akan memberitahu tugas apa yang harus dikerjakan, bagaimana tugas itu harus dilakukan, dan mengawasi.
2. Leader atau Pemimpin
Berbeda dengan bos yang merasa posisinya lebih tinggi, leader justru memposisikan diri sebagai rekan kerja. Yang membedakan adalah leader mampu memengaruhi tim untuk mencapai tujuan dan membawa perubahan.
Kalau bos menggunakan kekuasaan dan posisi, leader menggunakan kemampuannya untuk meng-influence orang lain.
Bos dianggap sebagai bos karena memang posisinya adalah bos.
Akan tetapi, pemimpin dianggap pemimpin karena anggota percaya kemampuannya untuk menentukan arah dan mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus memberi bukti nyata agar anggotanya terus percaya.