Ini Core Values ASN BerAKHLAK Bengkulu Selatan
Kepala Dinas Perhubungan Bengkulu Selatan Alian,SH membacakan Core Values ASN BerAKHLAK pada saat apel pagi-Fahmi/RBI-
RADAR BENGKULU, MANNA - Menindaklanjuti Instruksi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesi(MenPAN RB RI) dan surat dari Sekretariat Daerah.
Saat ini mulai diterapkan oleh seluruh dinas di Bengkulu Selatan,salah satunya Dinas Perhubungan yang selalu mengingatkan akan pentingnya tentang Internalisasi Core Values ASN BerAKHLAK yang harus dilakukan oleh setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungannya.
Kepala Dinas Perhubungan Bengkulu Selatan Alian,SH membacakan Core Values ASN BerAKHLAK dengan itu diharapkan tidak hanya sebatas slogan dan dibaca saja akan tetapi lebih dari itu untuk diterapkan pada pelayananan dan kehidupan sehari-hari yang mana Core values ASN menjadi titik tonggak penguatan ASN, baik di pusat maupun daerah.
"Sekedar mengingatkan artinya berAKHLAK itu, Berorientasi pelayanan menunjukkan komitmen serta memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat yang kita layani. Sedangkan Akuntabel artinya bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan. Kompeten artinya ASN akan terus belajar dan mengembangkan kapabilitas," papar Alian pada saat apel pagi Senin (19/02).
BACA JUGA:Selesaikan Permasalahan ANBK, Pemda BS Siapkan Chromebook
BACA JUGA:Akhirnya Indeks Reformasi Birokrasi Pemda BS Naik B
Semangat dari penyeragaman core values ini adalah untuk membangun kesadaran, pemahaman hingga akhirnya implementasi budaya kerja sesuai core values menjadi mindset seluruh ASN dalam menjalankan tugasnya.
Artinya semakin kuat budaya dalam suatu organisasi, maka semakin tinggi disiplin dan performa pegawai yang ada di Bengkulu Selatan. Sehingga meningkatkan pelayanan publik dengan harmonisasi menunjukkan adanya saling peduli dan menghargai perbedaan.
"Loyal mencerminkan dedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Adaptif berarti sikap yang terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan . Terakhir adalah kolaboratif yang artinya ASN kita harus mampu membangun kerjasama yang sinergis sehingga depannya apa yang diharapkan nantinya akan ada perubahan mindset ASN itu sendiri,maka kemajuan suatu daerah akan terwujud," pungkas Alian.