Menaker: Perusahaan Wajib Bayar Uang Lembur Karyawan Jika Masuk di Hari Libur Nasional

RADAR BENGKULU, JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan mendorong perusahaan untuk membayar uang lembur karyawan jika bertugas di hari libur nasional.

Hal itu ditegaskan seperti dikutip dari laman DISWAY.ID saat meneken surat edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor M/6 HK.04/XII/2024 Tentang Pelaksanaan Libur Nasional dan Cuti Bersama pada Perusahaan.

Dalam surat tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mewajibkan pengusaha membayar upah lembur bagi karyawan yang masuk di hari libur nasional, termasuk saat Natal dan Tahun Baru 2024/2025.

"Setiap pengusaha yang memperkerjakan pekerja/buruh yang melakukan pekerjaan pada hari libur nasional atau hari libur resmi wajib membayar upah kerja lembur," kata Menaker Yassierli dalam SE tersebut, dikutip Minggu, 15 Desember 2024.

Lebih lanjut Yassierli menjelaskan bahwa pekerja atau buruh tidak wajib bekerja pada hari libur nasional atau hari libur resmi.

Meski demikian, pengusaha dapat mempekerjakan pekerja/buruh untuk bekerja pada hari libur nasional atau hari libur resmi untuk pekerjaan yang jenis dan sifatnya harus dilaksanakan atau dijalankan secara terus menerus.

BACA JUGA:Presiden Prabowo Resmikan Terowongan Silaturahim Sepanjang 28,3 Meter

BACA JUGA:Merayakan Tahun Baru 2025 Bersama Artis Top Dunia, Siapa Saja? Yuk Dicatat

"Dalam keadaan tertentu pengusaha dapat mempekerjakan pekerja/buruh pada hari libur nasional atau hari libur resmi berdasarkan kesepakatan antara pekerja/buruh dengan pengusaha," seperti dikutip dari SE itu.

Kemudian untuk pelaksanaan cuti bersama, disebutkan bahwa cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan. Pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif atau pilihan.

Hal itu sesuai dengan kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja/buruh dan/atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama dan peraturan perundang-undangan dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan operasional perusahaan.

"Pekerja/buruh yang melaksanakan cuti pada hari cuti bersama, hak cuti yang diambilnya mengurangi hak atas cuti tahunan pekerja/buruh yang bersangkutan," jelasnya.