DPRD Bengkulu Utara Tata Kelola Kinerja untuk Akselerasi Pembangunan

Anggota Komisi I DPRD Bengkulu Utara, Tommy Sitompul, SH--

BACA JUGA:DPRD Bengkulu Utara: Anggaran Pembangunan Infrastruktur Tetap Ada

Selain itu, perekrutan PPPK dan PPPK Paruh waktu ini juga diharapkan bisa mencari ASN yang benar-benar berintegritas. Berintegritas dalam melaksanakan tugas pemerintahan maupun berintegritas dalam berbuat jujur dan fokus dalam pelaksanaan tugas masing-masing. 

“Masalah integritas ini sangat penting bagi ASN, karena kinerja pemerintah tentunya terbesar tergambar dari kinerja masing-masing ASNnya,” terangnya. 

Meskipun sudah dilantik sebagai PPPK dan PPPK Paruh waktu, Ia berharap juga pemerintah tetap melakukan sistem pelatihan yang jelas bagi PPPK dan PPPK Paruh waktu tersebut. 

Meskipun PPPK dan PPPK Paruh waktu sudah lama bertugas sebagai tenaga non ASN di lingkungan pemerintah, namun saat diangkat sebagai PPPK dan PPPK paruh waktu, mereka memiliki tugas dan tanggungjawab lebih sebagai ASN. “Sehingga harus ada pelatihan khusus bagi PPPK dan PPK Paruh waktu sehingga mereka benar-benar siap bertugas setelah dilantik,” terangnya. 

Selain itu, sesuai dengan arahan Badan Kepegawaian Negara, pemeritnah juga harus melakukan peniliaan secara berkala bagi PPPK dan PPPK Paruh waktu tersebut secara periodik. PPPK dan PPPK Paruh waktu juga diharapkan  bisa memiliki kinerja yang juga tidak kalah dengan PNS. Pasalnya, antara PPPK dan PNS mendapatkan fasilitas yang sama, sehingga diharapkan juga ditunjukan dengan kinerja yang bagus.

Tag
Share
Berita Terkini
Berita Terpopuler
Berita Pilihan